De Sperwer

Vrijwilliger voor weekenduitstapje

m v — Fri, 25 Sep 2026 08:05:10 +0000

Gezocht: Ben jij een enthousiaste vrijwilliger die houdt van kleine uitstapjes te voet of met de fiets? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Sperwer is een organisatie voor volwassenen met een beperking. Voor één van onze cliënten zoeken we een vrijwilliger die in het weekend een kleine uitstap wilt doen, Idealiter één keer per maand, maar je bepaalt mee hoe vaak en wanneer. Onze cliënt woont zelfstandig en verplaatst zich te voet of met de fiets. Een korte wandeling, een terrasje, een fietstocht of gewoon wat gezelschap… Jouw aanwezigheid kan voor hem een groot verschil maken en helpen om zijn vrije momenten op een fijne, betekenisvolle manier in te vullen.

Praktisch

Wanneer: in het weekend
Frequentie: maandelijks
Waar: Lokeren
Kostprijs: drankje wordt betaald door de cliënt

Wij bieden

Je komt terecht in een mensgerichte organisatie, met een sterke visie en met een open en laagdrempelige cultuur. Je hebt de kans om iemand te helpen en een verschil te maken.

De Sperwer biedt ook een vrijwilligersverzekering aan en organiseert jaarlijks een leuke activiteit als blijk van onze waardering.

Gevraagde competenties

Je bent geduldig
Je bent sociaal
Beschikbaar in het weekend, ongeveer 1x per maand

Interesse?

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Angela De Bock 0471/70 68 12 of via info@desperwer.be

Begeleider in het dagcentrum (4/5)

m v — Thu, 24 Sep 2026 08:02:48 +0000

De Sperwer vzw is een pluralistische organisatie die in de ruime regio Lokeren ondersteuning biedt aan volwassenen met een beperking. Voor ons dagcentrum zoeken wij een gemotiveerde begeleider (4/5) die mee wil bouwen aan een warme, activerende en betekenisvolle context. Meer info over het dagcentrum vind je hier:
https://www.desperwer.be/onze-diensten-dagcentrum-358/

Ben jij een begeleider die graag samen met een groep aan de slag gaat?

Als begeleider ben je er in de eerste plaats voor de medewerkers. Je begeleidt een diverse groep volwassenen met een beperking en hebt tegelijk oog voor wat elke medewerker afzonderlijk nodig heeft. Sommigen hebben nood aan veel nabijheid en ondersteuning, anderen kunnen zelfstandig aan de slag. De exacte invulling van deze functie is nog in ontwikkeling. Gezien de hoge nood aan ondersteuning kiezen we ervoor om nu al een begeleider aan te werven. Tegelijk creëren we bewust ruimte om samen met het team en op een doordachte manier de verdere taakinhoud vorm te geven.

Concreet:
• Je begeleidt en ondersteunt de medewerkers, zowel tijdens de atelierwerking, lunch en ontspanningsmomenten.
• Je creëert een veilige, warme en activerende omgeving
• Je draagt bij aan een positieve groepsdynamiek
• Je werkt actief mee aan de verdere uitbouw en ontwikkeling van het dagcentrum

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma in de orthopedagogie, orthopedagogische begeleiding, leefgroepenwerking, jeugd- en gehandicaptenzorg of ergotherapie • Je bezit een rijbewijs B • Relevante werk- of stage-ervaring, bij voorkeur in het begeleiden van volwassenen met een beperking, is een meerwaarde • Je sluit aan bij het tempo, het kunnen en aankunnen van elke medewerker • Je kan medewerkers hun talenten opsporen en hen daarin verder laten groeien • Je slaagt er in om de medewerkers waarmee je samenwerkt enthousiast te maken om jullie doel te bereiken; je kan mensen in beweging zetten • Je staat open voor feedback en kijkt kritisch en reflectief naar je eigen handelen

Wat bieden we?

Je komt terecht in een sociale organisatie met een sterke visie op zorg, waarderende samenwerking en verbindende communicatie, in een betrokken team waar samenwerking en ondersteuning centraal staan.
Je krijgt:
een contract (4/5de) van bepaalde of onbepaalde duur
• verloning conform de geldende loonbarema’s in PC 319.01, op basis van diploma en anciënniteit
• een inwerking waarin je stap voor stap vertrouwd raakt met onze werking
• vakantieopvang voor jouw kinderen (3-15 jaar) tijdens de paas- en zomervakantie

Solliciteren

Stuur je motivatie met CV naar info@desperwer.be.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Wendy Jacobs op het nummer 09 348 53 34.
Voor meer informatie over het dagcentrum: https://www.desperwer.be/onze-diensten-dagcentrum/

De winnaars van onze sneukeltochtwedstrijd

k v — Mon, 21 Sep 2026 12:44:02 +0000

Afgelopen vrijdag 18 september hebben we de gelukkige winnaars van onze sneukeltochtwedstrijd gecontacteerd om hen te feliciteren met hun prijs. Voor 3 van onze 5 wedstrijdvragen moest er zelfs een onschuldig hand aan te pas komen, want we hadden enkele zeer goede gokkers bij onze schiftingsvragen.

De winnaars zijn:

Makita werkkoffer	Lieve M.
Katara Welnessbon	Preben B.
Kippenvoer & Bijenhotel	Aaron R.
Carwash-abonnement	Marie-Rose D.
Ballonvaart	Michel P.

Dikke merci aan onze prijzensponsors!

Mobiele begeleider / jobcoach (voltijds of 4/5)

m v — Fri, 10 Jul 2026 10:04:58 +0000

De Sperwer vzw is een pluralistische organisatie die in de ruime regio Lokeren ondersteuning biedt aan volwassenen met een beperking.

We zijn op zoek naar een enthousiaste begeleider/jobcoach die mensen met een (vermoeden van) beperking en eventueel bijkomende psychische problemen kan ondersteunen bij het zelfstandig wonen en werken in de ruime regio Lokeren. Meer info via onze website: Begeleiding aan huis / Jobcoaching

Taakinhoud

Individuele begeleiding: Je biedt begeleiding aan huis, afgestemd op de ondersteuningsvraag van je cliënt. Dit omvat psychosociale ondersteuning waar nodig bij alle mogelijke aspecten van het zelfstandig wonen, zoals de organisatie van het huishouden en relaties. Je volgt de persoonlijke administratie van de cliënt nauw op. Je streeft ernaar om cliënten zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren, zowel thuis als in de maatschappij.

Vrijetijd begeleiding: Naast de individuele begeleiding op weekdagen, organiseer je samen met een collega een vrijetijdsactiviteit of daguitstap in het weekend voor een groepje van gemiddeld zes cliënten. Deze activiteit begeleid je in een beurtrol van één zaterdag of één zondag per maand.

Jobcoaching: Je brengt de talenten, mogelijkheden en interesses van een begeleid werker in kaart en zoekt een geschikte werkgever. De eerste weken begeleid je de begeleid werker naar het werk en ondersteun je op de werkvloer. Zodra de begeleid werker goed is ingewerkt, ga je maandelijks op werkvloerbezoek.

Je krijgt vaste cliënten/begeleid werkers toegewezen waarmee je een vertrouwensband opbouwt en aan de slag gaat met hun mogelijkheden. Je krijgt in dit proces ondersteuning van je leidinggevende en werkt nauw samen met je collega’s. Je werkt meestal tijdens de kantooruren, maar afhankelijk van de agenda van je cliënten kan het ook zijn dat je ’s avonds ondersteuning biedt. Dit is beperkt tot één avond in de week tot max. 20u.

Profiel

Je bezit een sociaal of agogisch bachelordiploma.
Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen.
Je legt op een vlotte manier contact en weet vertrouwen en medewerking te verkrijgen.
Je hebt mentale draagkracht en kan cliënten adviseren ook in uitdagende situaties.
Je beschikt over reflecterend vermogen.
Je bent administratief sterk.
Je stimuleert zelfredzaamheid van cliënten met aandacht voor hun zorgnoden.
Je bent een teamplayer en werkt graag in teamverband.
Je hebt minstens 2 jaar werkervaring met volwassenen met een beperking.

Aanbod

Een warme organisatie met een sterke visie en open cultuur.
Een team met veel verantwoordelijkheidszin, betrokkenheid en humor.
Een smartphone en laptop voor je werk.
Een voltijds of 4/5de contract voor onbepaalde duur.
Vergoeding voor dienstverplaatsingen.
Toeslag voor zaterdag- of zondagwerk.
Mogelijkheid tot gebruik van een elektrische fiets voor huisbezoeken.
Deelname van je kinderen aan onze vakantieopvang tijdens de paas- en zomervakantie.
Verloning conform de geldende loonbarema’s op basis van je diploma en anciënniteit.

Procedure

Stuur je motivatiebrief met CV naar info@desperwer.be. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Angela De Bock op het nummer 0471/70 68 12 of 09/326 80 44.

Het fietsproject is gesloten op:

m v — Wed, 08 Jul 2026 07:50:22 +0000

Elke dinsdag en op:
9 oktober
6 november
25 november

Ons telefoonnummer is gewijzigd: je kan ons bereiken via 0499 06 80 66.

Heb je vragen of wil je meer weten over het fietsproject? Bel ons gerust. We helpen je graag verder!

50 jaar De Sperwer: samen voor een nestschommel

m v — Fri, 26 Jun 2026 09:32:54 +0000

De Sperwer viert 50 jaar!

Dat vieren we met een gezellige sneukeltocht te voordele van een aangepaste nestschommel voor dagcentrum 358.

Met jouw steun creëren we een plek waar onze medewerkers tot rust kunnen komen, plezier beleven en verbinding ervaren.

Help jij ons vleugels te geven?

Steunen kan via BE19 4433 6049 1112 of via QR-code.

Met vermelding ‘Sponsor Sneukeltocht’.

Mail je bedrijfsgegevens en logo naar info@desperwer.be voor 1 september en wij zorgen voor een factuur.

Kies je sponsorpakket

Vanaf € 100 – bronzen sponsor
- 2 vrijkaarten voor de Sneukeltocht
- jouw logo zichtbaar op meerdere plaatsen langs de route
- jouw logo in de sponsorslider op onze sociale media
Vanaf € 250 – zilveren sponsor
- 4 vrijkaarten voor de Sneukeltocht
- jouw logo zichtbaar op meerdere plaatsen langs de route
- jouw logo in de sponsorslider op onze sociale media
- een lekker flesje wijn
Vanaf € 500 – gouden sponsor
- 4 vrijkaarten voor de Sneukeltocht
- jouw logo zichtbaar op meerdere plaatsen langs de route
- jouw logo in de sponsorslider op onze sociale media
- een lekker flesje wijn
- jouw logo gedurende 1 jaar op onze website
- vermelding in één editie van onze nieuwsbrief
- een verrassingsattentie uit één van onze ateliers
Sponsor in Natura
Wil je graag sponsoren in natura? Dat kan zeker.
Contacteer ons via 09 348 53 34 of info@desperwer.be
We bekijken samen de mogelijkheden.

Bedankt voor je steun!

Als sponsor ontvang je twee of meerdere vrijkaarten voor de Sneukeltocht.

→ Schrijf je in en laat ons weten of je kiest voor de wandel- of fietsroute.

→ Bekijk alle praktische info over de Sneukeltocht.

De Sperwer wordt 50 jaar. Vier je mee?

k v — Fri, 12 Jun 2026 09:41:44 +0000

De Sperwer wordt dit jaar 50 jaar. En dat willen we uitgebreid vieren met een wandel-, fiets- en sneukeltocht!

De Sperwer werd opgericht in 1976. Tijd voor een feestje, denken wij dan in het jaar 2026! Op zondagnamiddag 13 september 2026 organiseren we speciaal voor de gelegenheid een wandel- en fietstocht met stops op verschillende locaties. Onderweg valt ook één en ander te sneukelen. Ben je niet mobiel, dan kan je ook gewoon komen genieten op het feestadres!

Er zullen ook verhalen uit 50 jaar geschiedenis van De Sperwer aan bod komen: grappige en ontroerende verhalen die leven in ons collectief geheugen en die we willen delen met iedereen die ze horen wil. Aan de hand van die verhalen zullen ook mooie prijzen te winnen zijn.

Het start- en eindpunt van de tocht is dagcentrum 54 (Gentse Steenweg 54, Lokeren). Daar worden kinderanimatie en een Sperwershop met producten uit onze ateliers ingericht. Bovendien staat er een dessertenbuffet te lonken. De opbrengst van het feest zal worden geïnvesteerd in een nestschommel voor dagcentrum 358, zoals er ook al één in de tuin van dagcentrum 54 staat.

Kies je optie

Fietstocht 16 km of 26 km
- 4 sneukelplaatsen met telkens een prijsvraag + mocktail/cocktail en spitburger bij aankomst
- Tarief: 27 euro (volwassene) / 15 euro (kind < 12 jaar)
Wandeltoch 7 km
- 3 sneukelplaatsen met telkens een prijsvraag + mocktail/cocktail en spitburger bij aankomst
- Tarief: 25 euro (volwassene) / 15 euro (kind < 12 jaar)
Enkel meegenieten op het feestadres
- 1 prijsvraag + drankje van het huis + spitburger
- Tarief: 15 euro

Praktisch

Feestadres (ook het start- en eindpunt voor de wandelaars en de fietsers): Dagcentrum 54, Gentse Steenweg 54, Lokeren
Wandelaars en fietsers kunnen vertrekken tussen 13u en 15u. Meegenieters welkom vanaf 15u.

Inschrijven

Kan tot en met 1 september 2026
Telefonisch op 09 348 53 34, per mail naar info@desperwer.be of schrijf je meteen in via het inschrijvingsformulier.
Je inschrijving is geldig na betaling op BE19 4433 6049 1112 met vermelding ‘Sneukeltocht + je naam’ of betaling via Payconiq met onderstaande QR-code vóór 4 september.

Begeleider in het dagcentrum/tuinatelier (4/5)

m v — Mon, 01 Jun 2026 07:54:49 +0000

De Sperwer vzw is een pluralistische organisatie die in de ruime regio Lokeren ondersteuning biedt aan volwassenen met een beperking. We zoeken een gemotiveerde begeleider (4/5) om het team van het dagcentrum te versterken, binnen het tuinatelier.

Meer info over het dagcentrum vind je hier: https://www.desperwer.be/onze-diensten-dagcentrum-358/

Ben jij een begeleider die graag met mensen werkt én hou je van buitenwerk?

Dan ben jij misschien de begeleider die we zoeken voor ons tuinatelier binnen het dagcentrum. Als begeleider ben je er in de eerste plaats voor de medewerkers. Je begeleidt een diverse groep volwassenen met een beperking en hebt tegelijk oog voor wat elke medewerker afzonderlijk nodig heeft. Sommigen hebben nood aan veel nabijheid en ondersteuning, anderen kunnen zelfstandig aan de slag.

Concreet:
• Je zoekt naar manieren om medewerkers actief te betrekken, hun talenten te benutten en hen te laten groeien
• Je hebt oog voor wat elke medewerker nodig heeft om zich goed te voelen
• Je houdt overzicht over de groep en sluit aan bij ieders mogelijkheden en noden
• Je haalt er voldoening uit om samen met mensen met een beperking te ontdekken wat zij kunnen en hen daarin te versterken.
Je draagt bij aan een warme en activerende omgeving waar samenwerken en groeien centraal staan.

De tuin als werkplek

De tuin is de context waarbinnen je dit werk doet:
• zaaien, planten, onderhouden en oogsten van groenten, fruit en kruiden
• het verzorgen van de tuinomgeving
• het verwerken of verdelen van de oogst binnen de organisatie

Het is tevens een plek waar medewerkers op eigen tempo kunnen groeien, verantwoordelijkheid opnemen en trots ervaren door samen iets tastbaars te realiseren. De oogst wordt bovendien gebruikt in ons keukenatelier, waar dagelijks verse maaltijden worden bereid. Zo maken we samen de cirkel van zaaien tot koken rond. Je hoeft geen ervaren tuinier te zijn.

Interesse in buitenwerk en goesting om bij te leren zijn voor ons belangrijker. Tijdens je inwerking leer je de werking en de tuin stap voor stap kennen.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma in de orthopedagogie, orthopedagogische begeleiding, leefgroepenwerking, jeugd- en gehandicaptenzorg of ergotherapie
• Je bezit een rijbewijs B
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring als begeleider
• Je voelt je goed in een buitenomgeving en bent bereid samen met de medewerkers de handen uit de mouwen te steken.
• Affiniteit met tuinieren of moestuinwerking is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid binnen een team
• Je staat open voor feedback en kijkt kritisch en reflectief naar je eigen handelen

Wat bieden we?

Je komt terecht in een sociale organisatie met een sterke visie op zorg, waarderende samenwerking en verbindende communicatie, in een betrokken team waar samenwerking en ondersteuning centraal staan.
Je krijgt:
• Een contract (4/5de) van onbepaalde duur
• Verloning conform de geldende loonbarema’s in PC 319.01, op basis van diploma en anciënniteit
• Een inwerking waarin je stap voor stap vertrouwd raakt met onze werking
• Vakantieopvang voor jouw kinderen (3-15 jaar) tijdens de paas- en zomervakantie

Solliciteren

Resultaten HR-scan

k v — Wed, 25 Mar 2026 14:36:22 +0000

Nog in 2025 werd door werkgeversorganisatie Verso een HR-scan uitgevoerd bij het personeel van De Sperwer. De organisatie gaat nu met de resultaten aan de slag.

In 2025 besloot De Sperwer een HR-scan te laten uitvoeren, een doorlichting van het eigen personeelsbeleid. Een bevraging bij het personeel van De Sperwer maakte daar deel van uit. Directeur Annelies licht de resultaten toe.

Wat was de deelnamegraad en het globale resultaat van de personeelsenquête?

Annelies: We zijn heel blij dat meer dan 90% van onze personeelsleden de enquête heeft ingevuld. Dat wijst op een hoge betrokkenheid van ons team en levert heel representatieve resultaten op. De scores lagen gemiddeld vrij hoog en over het algemeen komt uit de enquête naar voren dat ons HR-beleid goed aansluit bij onze organisatiedoelstellingen. Toch kunnen we er ook een aantal duidelijke verbeterpunten uit meenemen.

Welke zijn dat?

Annelies: We hebben al geïnvesteerd in onze feedbackcultuur, onder meer door opleidingen rond verbindende communicatie te organiseren, maar we merken dat feedback geven aan elkaar een aandachtspunt blijft. Daar is dus nog opvolging of verdieping nodig. Ook rond welzijn en burn-out willen we nog meer werken.

Waarom leeft die nood?

Annelies: De job van begeleider in onze sector vraagt de nodige mentale draagkracht. Laten we zeggen dat er in de sector van een bovengemiddelde belasting sprake is op dit vlak. Dan is het ergens logisch dat we er ook bovengemiddeld aandacht dienen voor te hebben. We zullen hier dus verder over nadenken: hoe kunnen we nog meer ondernemen om de mentale belasting te verlagen?

Welke verbeterpunten kwamen nog naar voren?

Annelies: We willen onze gesprekscyclus nog verbeteren (functioneringsgesprekken, evaluatiegesprekken, red.) en onze functie-omschrijvingen eens opfrissen.

Wat kwam er naar voren als sterktes van het HR-beleid?

Annelies: Het is duidelijk dat onze leidinggevenden over het algemeen als bekwaam en toegankelijk worden ervaren, al zorgt de operationele druk ook wel voor wat beperkingen op hun beschikbaarheid. Er is ook veel vertrouwen in de ‘verticale communicatiestroom’. Personeelsleden hebben dus het gevoel dat hun boodschappen en signalen makkelijk de weg vinden naar de ‘hogere echelons’, zeg maar. En tot slot zagen we in de enquête een opvallende eensgezindheid omtrent onze missie en visie bij het personeel. Zoiets is natuurlijk fijn om vast te stellen.

De Sperwer voorziet AED-toestel

k v — Wed, 25 Mar 2026 14:17:04 +0000

In januari werd er aan de buitenkant van dagencentrum 54 een AED-toestel geplaatst, met dank aan onze sponsor.

Aan de muur van dagcentrum 54 (kant ‘Pannenhuis’) werd een AED-toestel opgehangen, een toestel dat dient voor reanimatie in het geval van een hartstilstand. De plaatsing gebeurde kort na Nieuwjaar. Hoewel het toestel geen nieuwjaarsgeschenk in de strikte zin was, voelde het wel een beetje zo.

‘De AED werd ons, geleverd en geplaatst, geschonken door Rotaract Waasland, de jongerenafdeling van de Rotaryclub,’ vertelt directeur Annelies. ‘We dienden daarvoor een dossier in en dat werd goedgekeurd.’

Verhoogde aandacht voor gezondheid

De plaatsing van de AED past in de verhoogde aandacht die De Sperwer de komende jaren naar gezondheid wil laten uitgaan. ‘Al waren we wel al langer aan het werk op dat spoor,’ verduidelijkt Annelies. ‘Zo volgde ons integrale team een tijd geleden al een cursus reanimatie en hebben we het afgelopen jaar in het kader van ons nieuwe beleidsplan ons gezondheidsbeleid onder de loep genomen.’

Levensreddend

Ook het idee voor de AED leefde al een hele poos: ‘Uiteindelijk komen er bij ons dagelijks veel mensen over de vloer en op onze evenementen worden dat er nog eens een veelvoud. Tegen die achtergrond kan een AED een groot, zelfs levensreddend verschil maken,’ zegt Annelies.

De plaatsing tegen de buitenmuur is niet toevallig, zo blijkt. ‘Dan kunnen de mensen uit de buurt het ook gebruiken. Hier passeert immers veel volk: denk maar aan de supermarkten en andere handelaars in onze buurt. Als het toestel dan in je gebouw hangt, beperkt dat de beschikbaarheid tot je eigen openingsuren.’

‘Het Forum’ uit de startblokken

k v — Wed, 25 Mar 2026 11:06:41 +0000

Na een voorbereidende infovergadering in oktober kwam ‘Het Forum’ in de winter voor de eerste keer echt samen. Dat leidde meteen tot een concreet initiatief.

Aan de eerste bijeenkomst van Het Forum (de Sperwerterm voor onze gebruikersraad, red.) namen 15 mensen deel. Unaniem verkozen de aanwezigen Toon Van Kerckhove, de vader van een medewerkster uit het dagcentrum, tot voorzitter.

Op de agenda

Verder werd de vraag gesteld waar de ploeg in de komende tijd aandacht aan wil schenken. Al snel werd duidelijk dat er bij de gebruikers bijvoorbeeld veel vragen leven rond zorgvolmachten en erfenissen – een vaststelling die meteen werd omgezet in de concrete planning van een infoavond.

Ook rond de invulling van vrije tijd, rond bewindvoering, rond regelgeving omtrent het PVB en rond de verschillende diensten van De Sperwer, bleek er een nood aan meer uitwisseling en informatie. Genoteerd voor de agenda! Tot slot bogen de aanwezigen zich over het nieuwe beleidsplan 2026-2031. De pijler ‘gezondheid’, die daarin een prominente rol speelt, kreeg ook vanuit Het Forum veel bijval.

Samenstelling

De ploeg die op deze vergadering aan de start stond, zal vier keer samenkomen in 2026. Na één werkjaar volgt er een nieuwe oproep bij onze gebruikers om zich bij Het Forum aan te sluiten.

De Sperwer richt ‘Het Forum’ op

k v — Mon, 03 Nov 2025 13:37:28 +0000

Op 22 oktober werden er belangrijke stappen gezet richting ‘Het Forum’, een nieuw overlegorgaan binnen De Sperwer dat de stem van de gebruikers nog beter aan bod wil brengen.

Woensdag 22 oktober, 16u. Rond een grote tafel in dagcentrum 358 hebben een tiental mensen plaatsgenomen. Ze zijn samengekomen voor een belangrijke nieuwe stap in de werking van De Sperwer: de voorbereiding van Het Forum. Dat is de Sperwerterm voor wat algemener als een ‘gebruikersraad’ bekendstaat.

Zeven mensen vertegenwoordigen de ‘gebruikers’. Het zijn ouders van medewerkers en een begeleider uit een collega-voorziening. Ook enkele personeelsleden van De Sperwer zijn erbij. En al voor de officiële start van de vergadering ontspint zich een levendig gesprek over het busvervoer van De Sperwer: de deelnemers lijken vast van plan deze nieuwe gespreksruimte te gebruiken waarvoor ze bedoeld is!

FOVIG

Dan arriveert de speciale gast voor vandaag: Fran Van Hoorebeke, stafmedewerker bij Fovig (Federatie collectief overleg personen met een handicap). Fran is al lang niet meer aan haar proefstuk toe: ze begeleidde wel al vaker de opstart van gebruikersraden in de sector.

Fran legt uit dat zo’n ‘gebruikersraad’, of ‘collectief overleg’, vanaf 2026 een verplichting is voor alle vergunde zorgaanbieders in de sector. Dat was het al voor de residentiële voorzieningen, nu ook voor de dagcentra en andere zorginitiatieven. Vertegenwoordigers van de gebruikers of hun netwerk maken de kern uit van zo’n raad.

‘Het doel van de raad is om advies te geven aan de voorziening over allerhande thema’s, zoals woon- en leefkosten, verbouwingen, de werking,…’ legt Fran uit. ‘En hoewel zo’n raad aan een aantal regels gebonden is, is de participatie van de gebruikers op zich het allerbelangrijkste.’

Inspraak

‘Inspraak en participatie is op cliëntniveau altijd al heel belangrijk geweest binnen De Sperwer’, vult directeur Annelies aan. ‘Denk maar aan onze wekelijkse medewerkersvergadering of de jaarvergadering met de cliënten. Maar we wilden al lang een stapje verder gaan en ook het bredere netwerk van onze cliënten betrekken. Er zijn ongetwijfeld opmerkingen of inzichten van onze gebruikers die niet tot bij de personeelsleden of bestuurders komen. Daar willen we verandering in brengen met Het Forum: meteen ook de collectieve overlegvorm die de overheid vanaf 2026 zal verwachten.’

Hoe kijken de gebruikers zelf tegen zo’n initiatief aan? ‘Ik vind het goed dat wij op deze manier betrokken worden,’ reageert de papa van een medewerker. ‘Onze dochter kan zich bijvoorbeeld moeilijk uiten tegenover de begeleiders of op de medewerkersvergadering, maar komt soms wel thuis met wat haar dwarszit. Via Het Forum kunnen wij die informatie dan toch delen.’

Ook in de tweede groep met vertegenwoordigders van de gebruikers, die om 18u van start gaat, heerst veel interesse om mee te werken aan Het Forum. Al zal het, zo merkt iemand op, belangrijk zijn om de ‘helikoptervisie’ te bewaken. Daarmee wordt verwezen naar de nadrukkelijke doelstelling van de gebruikersraad om persoonsgebonden, individuele casussen te overstijgen. Enkel wanneer een casus een collectief belang kan hebben, komt hij op de gebruikersraad aan bod.

Aan de slag

Nu iedereen aan boord blijkt, wordt het tijd om aan de slag te gaan! De eerstvolgende opdracht van Het Forum zal zijn de eigen regels te bepalen: hoe vaak wordt er vergaderd? Hoe wordt de agenda bepaald? En hoe worden de rollen (voorzitter, secretaris,…) ingevuld? Het zal allemaal aan bod komen op de startvergadering van Het Forum, die nog voor het einde van het jaar plaatsvindt.

Ook de concrete agenda zal een punt zijn voor de startvergadering. Aan ideeën daarvoor geen gebrek, zo blijkt. Gezondheid, infrastructuur, het busvervoer en het huidige facturatiesysteem passeren allemaal de revue. Directeur Annelies vult aan: ‘We hebben met het personeel het afgelopen half jaar al veel gewerkt rond het nieuwe beleidsplan voor 2026-2031. Ik denk het heel waardevol zou zijn mocht Het Forum daar ook mee over nadenken.’

Waarvan akte! Want wat we samen doen, doen we beter.

Wintermarkt in aantocht

k v — Sat, 25 Oct 2025 15:59:45 +0000

Plaats 12 december met stip in je agenda. Want dan gaan de lichtjes, kaarsjes en (kook)vuren weer aan!

‘We zijn in volle voorbereiding voor onze Wintermarkt’ vertelt Krista, coördinator van dagcentrum 54. Op dat jaarlijkse winterfestijn kunnen de bezoekers iets lekkers eten en drinken, de mooie (en soms nieuwe) producten uit onze ateliers bewonderen en een grote dosis winterse gezelligheid opsnuiven.

‘Voor de innerlijke mens zullen er een aantal klassiekers terugkomen, zoals onze paardenworsten, onze jeneverbar, onze speciale koffies,…’ zegt Krista. ‘Vorig jaar was het pastakraam onze nieuwkomer. Dit jaar zal het er opnieuw zijn, aangevuld met vegetarische opties.’

Een kleine rondvraag leert dat ook de ateliers weer hun beste beentje voorzetten. Een greep uit het aanbod: het crea-atelier ontwikkelt een feestelijke kaars die de eindejaarstafels veel glans kunnen geven. De boerderij is dan weer een versnelling hoger geschakeld in het vachtvilten: heerlijke, wollige vachtjes – iemand?

De tuin werkt aan een kruidenolie om bijvoorbeeld je pizza wat extra cachet te geven. In de bakkerij ligt het accent dit jaar op koekjes en advocaat, en de kunstateliers komen met een fijne collectie uit 2025 voor de dag.

De conclusie is duidelijk. Wie op 12 december geen fijn eindejaarsgeschenkje scoort, is naar alle waarschijnlijkheid thuis gebleven.

Shop en steun De Sperwer

k v — Wed, 15 Oct 2025 13:01:01 +0000

Online shoppen én tegelijk De Sperwer steunen? Dat kan zonder dat het jou iets extra kost!

Sinds enkele maanden is De Sperwer een ‘Troopervereniging’. Nee, we zijn geen militaire kazerne geworden. Wel een vereniging die je kan steunen door online te shoppen via Trooper!

Hoe werkt het?

Op de website Trooper.be vind je een groot aantal onlinewinkels terug, waaronder de grote spelers zoals Bol, Booking en Amazon. Bij een onlineaankoop via Trooper kan je ervoor kiezen een commissie naar De Sperwer te laten gaan: jijzelf betaalt niets extra. Interesse om ons op die manier te steunen?

Stap voor stap

Ga via onze Trooper-link naar de lijst met partnerwebshops.
Klik door naar de webshop waar je wil bestellen.
Doe je aankoop (die wordt automatisch gelinkt aan De Sperwer)
De webshop stort een commissie naar Trooper – daarvan vloeit 75% naar De Sperwer. De commissie verschilt wel per webshop: de percentages vind je terug op trooper.be.

Een stapje verder

Wil je nooit meer vergeten te steunen? Dan kan je zelfs Trooper Botje in je browser installeren. Dit artificieel intelligente Botje herkent partnerwebshops en laat jou dat weten. Bovendien is Trooper aangepast aan mobiel gebruik, dus ook vanuit een gemakkelijke zetel kan je De Sperwer steunen.

Hartelijk dank!

Je naam ingeven bij je aankoop kan, maar hoeft niet. Daarom, (anonieme) weldoener, alvast onze welgemeende dankjewel! Want alle beetjes tellen om de kwaliteit van onze werking te waarborgen.

Uitslagen tombola Sperwerfeesten

k v — Tue, 16 Sep 2025 06:09:47 +0000

Prijzen afhalen

Heb je gewonnen? Dan kan je je prijs afhalen tot en met 31/10/2025 tijdens de kantooruren (9-16u) in Dagcentrum 54 van De Sperwer.

Gentse Steenweg 54 , 9160 Lokeren

T: 09 348 53 34

E-mail: info@desperwer.be

Winnende loten

1	Fiets Mobikes	14270
2	Waardebon voor overnachting op Vlotjes	16882
3	Sperwerpakket	10551
4	Eetservies	11361
5	Airfryer DOMO	14050
6	Dolce Gusto KRUPS	10292
7	Gereedschapstrolley	13125
8	Bon Bistrot Martha 50€	13009
9	Bon Bistrot Martha 50€	12224
10	Teppanyaki	10532
11	Bon Kunstverhuur	13786
12	Bon Kunstverhuur	14825
13	Waterkoker	12157
14	Bon slagerij Els & Franky 25€	10853
15	Bon slagerij Els & Franky 25€	14472
16	Bon slagerij Els & Franky 25€	15430
17	Bon slagerij Els & Franky 25€	13461
18	Verzorginspakket	16168
19	Bon ’t Ou huys 10€	12433
20	Bon ’t Ou huys 10€	11586
21	Bon ’t Ou huys 10€	10361
22	Kinderpakket	15493
23	Bon ’t Ou huys 10€	16032
24	Bon ’t Ou huys 10€	13588
25	Rituals + Bon slagerij Kurt & Leen	13659
26	Keukenpakket	12631
27	Rugzak back to school	14665
28	Knutselpakket	15851
29	Rugzak sportpakket	10343
30	Amarula cream	15386
31	Fleece deken	14107
32	Knuffelpakket + bon slagerij Kurt & Leen	12437
33	Paraplu Modemakers	14817
34	Paraplu Modemakers	11973
35	Messenset BLACK & DECKER	15928
36	Koffiepakket + bon slagerij Kurt & Leen	16578
37	Strandpakket	12814
38	Travel pakket	16713
39	Werkpakket Lecot	15098
40	Werkpakket Lecot	10799
41	Bon Bloemen Temmerman	16306
42	Waardebons van slagerij Kurt en Leen	17072
43	Bon Bloemen Temmerman	11105
44	Bon Bloemen Temmerman	11882

Schrijf je in voor (en/of sponsor) de Sperwerfeesten

k v — Wed, 02 Jul 2025 08:04:32 +0000

Op zondag 14 september steken we de barbecue opnieuw aan. Maar er valt zoveel meer te beleven.

Duimen en vingers aflikken maar weer, op onze barbecue à volonté – vlees of vegetarisch! Voor de zoetekauwen volgt naar goede gewoonte ook ons ijssalon – opnieuw mét de ‘Coupe Sperwer’ – en ook de kinderen komen aan hun trekken in ons kinderanimatiedorpje. Neem je graag nog een mooie prijs mee naar huis? Waag dan zeker je kans via onze tombolatrekking. En ook onze Sperwershop opent opnieuw zijn deuren. Daar kan je de producten en kunstwerken die in onze ateliers tot stand kwamen bekijken en aankopen.

Inschrijving en prijzen

Inschrijven kan per mail naar info@desperwer.be of telefonisch op 09 348 53 34. Ontvangers van De Sperwerkrant kunnen ook inschrijven via de invulstrook in de krant.
Je inschrijving is geldig na betaling op BE19 4433 6049 1112 met vermelding van ‘BBQ’ + je naam.
Uiterste inschrijfdatum: 5 september 2025
Prijzen barbecue: BBQ vlees € 25 / BBQ vegetarisch € 25 / BBQ vlees – kind (-12j) € 14 / BBQ vegetarisch – kind (-12j) € 14 / drankkaart € 5

Sponsors gezocht

De werking van De Sperwer wordt mee geruggesteund door de gulle steun van onze sponsors. Wil jij meehelpen om het nieuwe tuinlokaal in dagcentrum 358 gezellig en functioneel in te richten? Voor een gift vanaf 100 euro komen jouw bedrijfsgegevens op alle placemats en affiches op de barbecue en ontvang je twee vrijkaarten.

Wil je graag meer sponsoren?

Vanaf 250 euro komt ook jouw logo op alle placemats en ontvang je twee extra vrijkaarten.
Vanaf 500 euro komt, bovenop al het voorgaande, jouw logo een jaar lang op de homepagina en sponsorpagina van onze website. Bovendien vermelden we je in onze breed verspreide digitale nieuwsbrief en ontvang je een verrassingsattentie uit onze ateliers.

Sponsoring: praktisch

Mail je bedrijfsgegevens en logo naar info@desperwer.be ten laatste op 22 augustus 2025.
Stort je bijdrage op BE19 4433 6049 1112 met vermelding ‘sponsoring Sperwerfeesten’.
Wij bezorgen jou een factuur en bij voorbaat onze hartelijke dank!

Beleidsplan 2026-2031 in voorbereidingsfase

k v — Tue, 01 Jul 2025 15:15:48 +0000

De Sperwer werkt aan een beleidsplan 2026-2031. Daarvan werden de bouwstenen in de eerste helft van 2025 gelegd. Welke koers zal het schip de komende vijf jaar varen? We vragen het aan directeur Annelies.

In het voorjaar van 2025 doken de stafleden van De Sperwer een week lang diep in de beleidsmaterie. Met de kennis en ervaring uit verleden en heden, en met de blik op de toekomst, stelden ze een kader van acht ‘leidende principes’ samen die richtinggevend zullen zijn voor het beleid van de komende jaren: ‘Durf’, ‘Duurzaamheid’, ‘Gedragenheid’, ‘Gezondheid’, ‘Passie’, ‘Solidariteit’, ‘Trots’ en ‘Zorg voor elkaar’.

De leidende principes zijn nieuw. Aan welke nood beantwoorden ze?

Annelies: ‘De Sperwer heeft een visie met vijf pijlers. De jongste jaren merken we echter dat we extra handvaten nodig hebben, principes om ons beleid aan af te toetsen en mee vorm te geven anno 2025. Maar ook om het beleid van de diensten meer op elkaar af te stemmen. De open communicatiecultuur, waar we de jongste jaren veel op hebben ingezet, heeft ook duidelijk gemaakt dat er omtrent bepaalde thema’s meningsverschillen leven. Welke leidende principes kunnen ons helpen om met die polariteiten om te gaan? Dat hebben we ons afgevraagd.

Kan je een voorbeeld geven van zo’n polaritiet?

Annelies: Met individuele cliënten werkt de dienst Begeleiding aan Huis bijvoorbeeld regelmatig rond gezondheid. In het dagcentrum, met zijn grote aandacht voor ontmoetingsmomenten, bieden we dan weer zaken aan die soms minder gezond zijn. Wat doe je daarmee? We hebben inmiddels de kaart getrokken van ‘gezondheid’ als leidend principe en zullen ons beleid daar ook aan aftoetsen.

‘Vernieuwing’ is één van de vijf pijlers van De Sperwer. Zijn deze leidende principes daar zelf ook weer een voorbeeld van?

Annelies: Tot op zekere hoogte wel. Principes als ‘Trots’, ‘Passie’, ‘Durf’ en ‘Zorg voor elkaar’ kenmerken onze organisatie al jaar en dag. Die vind je duidelijk terug in onze organisatiecultuur, onze dagdagelijkse werking of zelfs letterlijk in onze visie. Andere principes zijn, of klinken, dan weer nieuw.

Hoezo, ‘klinken’?

Annelies: ‘Solidariteit’ is bijvoorbeeld een principe dat we in onze visie niet letterlijk onder woorden brengen, maar dat we in de praktijk wel al lang toepassen. Zo is het sinds de persoonsgebonden financiering een strategische keuze van De Sperwer om mensen die niet zoveel budget hebben of dringengd ondersteuning nodig hebben kwalitatief te proberen helpen. Dat is mogelijk door het soldariteitsprincipe tussen onze diensten onderling. Maar solidariteit zie je ook in het feit dat collega’s van het ene team bijspringen in een ander team in geval van nood.

Is ‘duurzaamheid’ een nieuw principe? Er is de afgelopen jaren bijvoorbeeld al geïnvesteerd in energiebesparende en ecologische maatregelen.

Annelies: Inderdaad, hier zijn we al goed mee bezig. Zo maken we ook een belangrijke denkoefening over de toekomst van de infrastructuur aan de Gentse Steenweg 54. Maar het leidend principe ‘duurzaamheid’ zien we ook breder. Het gaat er ook om dat we kwaliteitsvolle producten willen blijven maken, duurzaam financieel beheer willen blijven voeren en aan duurzame besluitvorming willen doen: geen brandjes blussen maar denken op de lange termijn. Kortom, duurzaamheid nastreven in al zijn facetten.

‘Duurzame besluitvorming’ doet denken aan de deep democracy-techniek die de jongste jaren vaak wordt gehanteerd in De Sperwer. Raken we hier aan het principe ‘gedragenheid’?

Annelies: ‘Deep democracy’ past daar inderdaad mooi bij, en de trainingen rond ‘verbindende communicatie’ van de voorbije twee jaar ook. Het idee is dat we zo goed mogelijk naar elkaar luisteren en participatie stimuleren om tot gedragen, rijke besluiten te komen. Zo hebben ook de personeelsteams recent hun licht laten schijnen over de leidende principes, op de teambuildings, wat waardevolle input voor het beleidsplan heeft opgeleverd. Op die manier kan ook het beleidsplan een breed gedragen document worden.

Wanneer mogen we het beleidsplan 2026-2031 verwachten?

Annelies: We willen het eind 2025 rond hebben. Al gaan we niet wachten om bepaalde zaken al in gang te zetten. Zo starten we in september al met ons project ‘Het forum’, een focusgroep waarmee we meer participatie willen mogelijk maken van familieleden, bewindvoerders en professionals waarmee we samenwerken. In een pilootproject van één jaar komen we een viertal keer samen om het over bepaalde thema’s of uitdagingen te hebben. Zo’n focusgroep kan een belangrijk klankbord zijn voor ons beleid en inderdaad, nog meer gedragenheid creëren.

UGentstudenten op bezoek

k v — Tue, 01 Jul 2025 14:58:54 +0000

Op 13 mei kregen we bijzondere bezoekers over de vloer in dagcentrum 54. Tien studenten tweede Bachelor Geneeskunde kwamen kennismaken met onze werking en medewerkers. Een terugblik met orthopedagoog Charlotte, die er van het eerste contact tot het uitzwaaien bij was.

Hoe is het bezoek van de studenten tot stand gekomen?

Charlotte: De opleiding Geneeskunde van de Universiteit Gent zocht mogelijkheden om hun tweede bachelorstudenten van nabij te laten kennismaken met verschillende doelgroepen en de diversiteit aan patiënten waarmee ze in de praktijk in contact zullen komen. In dat kader ontving De Sperwer in februari een mailtje. De bedoeling van het curriculumonderdeel is ook dat de dokters van morgen meer voeling krijgen met de sociale kaart en de vele partners waarmee ze in het zorglandschap zullen samenwerken.

Wat stond er die 13^de mei op het programma?

Charlotte: Het belangrijkste onderdeel van de voormiddag was het bezoek aan enkele ateliers, waar er mooie interacties ontstonden tussen de studenten en de medewerkers. Het eerste halfuur kregen de studenten wat toelichting over de persoonsgebonden financiering, de werking van het dagcentrum en hoe wij kijken naar mensen met een beperking: vanuit talent en mensen in hun kracht zetten. Hoe brengen we dat in De Sperwer in de praktijk?

Welk soort vragen bracht dat bij de studenten naar boven?

Charlotte: Verschillende types, waaronder ook maatschappelijk-kritische. Eén student vroeg bijvoorbeeld hoe wij programma’s als Down the Road evalueren. Veel mensen vinden dat een topprogramma, maar tegelijk kunnen daar wat beeldvorming betreft best wel wat vraagtekens bij geplaatst worden. Andere vragen waren meer van praktische aard: hoe geraken mensen hier, bijvoorbeeld. De studenten die met de trein waren gekomen, hadden zelf ondervonden dat openbaar vervoer naar het dagcentrum niet zo evident is. En daar stopt het niet bij. Dat je de busuren kan aflezen, betekent nog niet dat je het ook emotioneel aankan om een bus te nemen. Soms heeft een bus vertraging, wijkt hij van het traject af… Op die manier kwam ook het collectieve busvervoer dat De Sperwer organiseert aan bod.

Hadden de studenten ook vragen voor de medewerkers?

Charlotte: Zeker, vooral belevingsgerichte. Zo vroegen ze de medewerkers of ze hun werk graag deden, of ze er zelf voor gekozen hadden om naar De Sperwer te komen, in welke andere ateliers ze werkten… En omgekeerd hadden de medewerkers natuurlijk ook vragen voor de studenten.

Zoals?

Charlotte: Tijdens het boerderijbezoek stelde één van de medewerkers de vraag of de studenten eigenlijk wel goed tegen bloed konden (lacht). De studenten legden daarop uit dat ze daar ondertussen wel op getraind zijn, onder meer door dissecties (het snijden in lichamen van overleden mensen, red.). Er werd hen ook gevraagd hoe lang ze nog moeten studeren, van welk jaar ze zijn, en wanneer ze jarig zijn.

Welke ateliers hebben de studenten bezocht?

Charlotte: De keuken, de boerderij en de tuin. In de tuin nam één van de medewerkers de studenten spontaan en zonder voorbereiding mee op een rondleiding – een mooi moment. Het ideealbeeld voor een begeleider is immers: jezelf overbodig maken. Wel, dat was zo’n moment.

Kwam het medische ook aan bod?

Charlotte: Die vraag is inderdaad gesteld, maar – zoals ik ook op voorhand aan de universiteit had laten weten – hebben wij geen medische dienst. Kleine medische handelingen, zoals wondverzorging, mogen wij wel uitvoeren. Net als EHBO – zoals dat voor iedere burger geldt. Maar voor medische en verpleegkundige handelingen hebben wij geen bevoegdheid en werken we met doorverwijzing.

Is het bezoek voor herhaling vatbaar?

Charlotte: Wat mij betreft wel, dat heb ik ook aan de universiteit laten weten. En op basis van verbale en non-verbale signalen kreeg ik de indruk dat dat voor de studenten ook geldt.

Klinken op onze kunst in Ma’Deux!

k v — Thu, 29 May 2025 09:16:43 +0000

Op donderdag 5 juni hieven we samen een glaasje in interieurwinkel Ma’Deux. Daar werden werken en producten uit onze kunstateliers een maand lang gepresenteerd en te koop aangeboden.

Op donderdagavond 5 juni, was iedereen welkom in interieurwinkel Ma’Deux (Kerstraat 41, Lokeren) om samen het glas te heffen op een bijzondere samenwerking. In dit mooie kader te centrum Lokeren mocht De Sperwer vanaf 5 juni immers voor een maand lang werken uit zijn kunstateliers presenteren en te koop aanbieden.

‘Het is een heel mooie locatie,’ zegt Ine, begeleidster van het teken- en schilderatelier, ‘en het bood De Sperwer een unieke kans om midden in het centrum van Lokeren werken te presenteren, tussen het werk van andere Lokerse kunstenaars en ondernemers’. Daar draait het inderdaad om in Ma’Deux, dat zichzelf omschrijft als ‘een speelruimte voor creatieve en opkomende ondernemers, vakmensen en kunstenaars’.

Carte blanche

Dat die speelruimte bestaat, konden de medewerkers van onze kunstateliers ook ondervinden: ‘We kregen carte blanche van de eigenares om onze producten naar eigen goeddunken in de ruimte in te passen,’ zegt Ine. ‘En te selecteren. In Ma’Deux zie je een diversiteit aan stijlen, en die wilden ook wij vanuit onze ateliers aanbieden.’

‘Het werd een mix van keramiek uit het kleiatelier (beelden, kopjes en ons nieuwe product: uurwerken), van nieuwe types magneten, en van kunstwerken uit het teken- en schilderatelier,’ licht Ine toe, ‘zoals lino’s en tekeningen die we presenteren in een glas-in-loodraamstijl.’ Voor wie zich bij dat laatste weinig kan voorstellen, is een bezoekje aan onze ateliers altijd mogelijk,’ voegt Ine toe. ‘Het verhaal achter onze kunstwerken vertellen wij graag aan geïnteresseerden.’

Snuisteren

Onder het genot van een drankje kon iedereen op 5 juni snuisteren in het volledige aanbod van Ma’Deux. Al op die eerste avond gingen best veel producten en werken over de toonbank. Ook voor de medewerkers was het een bijzondere ervaring om hun werk daar gepresenteerd te zien.

Open atelierdag weer in aantocht!

k v — Wed, 16 Apr 2025 10:11:39 +0000

Na het succes van de vorige open atelierdagen, zet het dagcentrum van De Sperwer op woensdag 14 mei opnieuw zijn deuren open. Kom een kijkje nemen in onze ateliers en gebouwen en zie de medewerkers aan het werk. Je krijgt van hen een souvenirtje mee naar huis.

Op woensdag 14 mei gaan de deuren van onze beide dagcentra open. We leiden elke bezoeker rond op beide locaties en geven een woordje uitleg, maar maken onze werking vooral zo tastbaar mogelijk.

We komen samen om 13u30 voor een korte inleiding over De Sperwer en zijn diensten (Dagcentrum, Begeleiding aan huis, Begeleid werken). Daarna word je in groepjes gegidst en kan je zien hoe het er op een gewone werkdag in het dagcentrum aan toegaat. De medewerkers en begeleiders zullen aan de slag zijn in hun ateliers (dagcentrum 54 en dagcentrum 358) en de bezoekers wat uitleg geven. Ook de resultaten van hun werk zullen zichtbaar zijn: als bezoeker krijg je in elk atelier iets mee dat ter plaatse werd gemaakt, ontworpen, gekookt of geoogst. De dag eindigt rond 16u.

De open atelierdag is er voor iedereen die interesse heeft voor het dagcentrum van De Sperwer:

mensen met een (vermoeden van) beperking die ondersteuning zoeken
schoolverlaters
ouders en familieleden
professionelen
potentiële vrijwilligers

Kortom, iedereen die de werking van het dagcentrum wil leren kennen is welkom!

Deelname is gratis, maar we vragen wel om op voorhand even te laten weten dat je langskomt. Inschrijven kan tot en met 9 mei.

Praktisch

Woensdag 14 mei

Start om 13u30, einde voorzien om 16u

Adres: Gentse Steenweg 54, 9160 Lokeren

Inschrijving: info@desperwer.be of 09 348 53 34

De Sperwer lid van BNI

k v — Wed, 16 Apr 2025 09:40:37 +0000

In juni vindt een samenwerking tussen Ma’Deux en De Sperwer plaats. Die kwam tot stand via het BNI-netwerk Lokeren Durmestad. Het wát?

Vanaf 5 juni biedt de Lokerse interieur- en geschenkenwinkel Ma’Deux enkele kunstwerken van De Sperwer te koop aan. Die samenwerking kwam tot stand in de schoot van het netwerk BNI Lokeren Durmestad, een netwerk van ondernemers uit de regio waarvan ook De Sperwer al eventjes deel uitmaakt.

‘Anders dan de andere BNI-leden zijn wij een non-profitspeler,’ zegt directeur Annelies. ‘Van het netwerk maken allerhande ondernemers deel uit, gaande van een elektricien en een schilder tot een webdevelopper en een advocaat. Maar al bij mijn eerste bezoek aan het netwerk voelde ik een enorme openheid voor een sociaal project als het onze. Bovendien werkt BNI volgens een aantal principes en waarden, waarin ik best veel overlap met De Sperwer zie.’ Toen de uitnodiging kwam om lid te worden, werd de stap dan ook gezet.

Een netwerk van kansen

‘In ons BNI-lidmaatschap zie ik veel kansen’, zegt Annelies. ‘Onder meer om De Sperwer meer bekendheid te geven in de regio, te laten zien hoe wij werken en mensen met een beperking in een positief daglicht te plaatsen. Totnogtoe hebben we een tiental BNI-leden een rondleiding op onze sites mogen geven. Zij waren telkens onder de indruk van wat onze medewerkers doen en maken. Wie weet vindt er ooit iemand met een beperking zelfs de weg naar De Sperwer via het netwerk.’

Elkaar één-op-één beter leren kennen is inderdaad een doelstelling van BNI. Zoals elkaar versterken en zaken bijleren dat ook zijn. Dat blijkt uit de agenda van de wekelijkse bijeenkomsten. ‘Zo’n bijeenkomst start om 6u30 met een ontbijt en bevat altijd een korte training ’, zegt Annelies. ‘Verder wordt er besproken hoe de leden elkaar versterkt hebben de afgelopen tijd en mag iedereen een zoekvraag stellen.’ Zoekvraag?

Gezocht en gevonden

‘Voor De Sperwer zou zo’n zoekvraag bijvoorbeeld kunnen zijn: wij zoeken haardrogers of overschotjes van textiel voor onze ateliers,’ legt Annelies uit. ‘Of een schilder voor één van onze gebouwen. Of plaatsen om onze kunstwerken te exposeren. Het kan vanalles zijn.’

Op die manier is er inderdaad al veel gevonden, of aangeboden, zo blijkt. ‘We kregen al fluohesjes van rijschool Traffix voor in onze busjes. De elektrozaak Miele Center Mariman heeft dan weer producten van ons verkocht en de opbrengst zelfs verdubbeld met een gift. En nu krijgen we dus ook de kans om kunst te verkopen in Ma’Deux, zonder commissie.’

Engagement

Dat het in twee of meerdere richtingen werkt bij BNI, mag duidelijk zijn: ‘Zo hebben wij op onze beurt een wasmachine gekocht bij Miele Center Mariman,’ zegt Annelies. ‘En je merkt dat daar dan weer een snelle en geëngageerde service op volgt. Ook het schildersbedrijf Per4mance met wie we via BNI in zee gingen, bood een mooie korting aan. En onze medewerkers van het kleiatelier kregen zelfs al bestellingen op maat, bijvoorbeeld een schaal met het logo van rijschool Traffix erop.’

Na de eerste maanden van lidmaatschap, is de balans wat Annelies betreft dus erg positief. ‘En dat geldt ook voor de sfeer in het netwerk,’ zegt ze. ‘Het engagement is nochtans niet te onderschatten: je wordt elke donderdag in de vroegte verwacht. En dat je aantoonbaar zaken doet om andere BNI-leden te versterken is ook echt de bedoeling. Maar het netwerk biedt veel opportuniteiten en leerkansen: als vzw de werkwijze van de profitsector leren kennen, biedt bijvoorbeeld ook weer nieuwe perspectieven.’